Global Coaching, een confronterende stijl voor bewustzijn en ontwikkeling
Global TC Group biedt coachingstrajecten voor particulieren, (top)sporters en performers, individuele medewerkers, leidinggevenden, directie- en bestuursleden. De coaches van Global TC Group staan voor bewustzijn en ontwikkeling. Zij hanteren een stijl van confronterende coaching waarbij ze benoemen wat ze zien, horen en ervaren. Ze reiken een alternatief repertoire aan waarmee je gericht aan het werk kunt, leert en jezelf ontwikkelt.
Global TC Group coacht!
- Leer focussen op je persoonlijke doelen
- Krijg inzicht in gewoonten en valkuilen
- Leer andere krachten benutten
- Leer hoe je gedrag stuurt
- Bereik persoonlijke groei en ontwikkeling
- Leer welke invloed je hebt en hoe je invloed kunt uitoefenen
- Haal het beste uit jezelf!
‘Met onze unieke manier van coachen helpen we jou je doelen te behalen’
Werkwijze
Tijdens een intakegesprek maak je kennis met de coach en bespreken we persoonlijke leer- en ontwikkelvragen. Omdat coaching een individueel traject is, is het van belang dat er een klik is tussen jou en je coach.
Voor aanvang van het coachingstraject maken we afspraken met betrekking tot planning, proces, oefensituaties en communicatie.
- Kennismakings- en intakegesprek
- Afspraken maken
- Coachingstraject buiten de eigen (werk)omgeving
- Evalueren
In overleg met jou en/of samen met je opdrachtgever bepalen we waar de coaching plaatsvindt.
Voor de coach is het belangrijk om te weten hoe de praktijk eruitziet, hoe primaire processen geregeld zijn en wat er in de organisatie leeft. Het bevordert het herkennen van situaties en het doorgronden van de hulpvraag. Het coachingstraject ronden we af met een evaluatiegesprek. We bespreken of ontwikkelings- en leerdoelen behaald zijn en of het traject naar tevredenheid is verlopen.
Training en coaching combineren, dubbel werken aan gewenst resultaat
Coaching kan parallel lopen aan de training van een team. Zo wordt op een intensieve manier gewerkt aan te behalen resultaat. In deze situatie wordt een integraal plan opgesteld waarin de te bereiken resultaten per team (of afdeling) beschreven staan. Daarnaast worden in dit plan de vaardigheden beschreven waarop individueel getraind moet worden en die onderdeel zijn van de individuele coaching. Hier geldt de kracht van herhaling: een nieuwe realiteit wordt werkelijkheid.